烟草经营需要注意什么 烟草职工家属禁止从事卷烟经营

自去年下半年以来，行业逐渐加强了对企业内部的管理力度。尤其是『天价烟』事件以后，行业对内清查的力度和深度不断增加。

由于行业体制的特殊性，零售户想要经营卷烟，必须办理烟草专卖许可证。2015年之前，受益于社会经济的蓬勃发展和行业良好的发展态势，烟草专卖许可证一直处于『一证难求』的状态。为此，不少人为获得烟草专卖许可证需要『找人脉』、『托关系』。

2015年之后，受行业下行发展压力影响，烟酒店经营出现了诸多困难。零售户库存压力大，资金周转困难，不少烟酒店关门歇业，烟草专卖许可证也不再受人追捧。直至现在，办理烟草专卖许可证也不再那么困难。

所谓『近水楼台先得月』，行业内部分职工家属在开办烟酒店时往往具备一定的优越性。不仅办证更容易，而且在特定时期还可以获得一定的货源倾斜。不过，这种情况即将成为历史了。据相关消息透露，未来行业有可能会限制烟草职工及其家属参与卷烟经营。

据某地商业公司透露，当地商业公司对客户经理家中开办烟酒店的情况进行了清查，包括烟酒店信息、店铺经营情况，是否违规经营等。严厉查处了批条卖烟等行为，部分地区商业公司甚至处罚了个别涉事职工。

不过，当地商业公司并不干涉职工家属正常从事卷烟经营活动。但此事还是引发了行业热议：

第一，未来行业职工家属还能否从事卷烟经营活动？

第二，行业出台相关限制政策，是采取『一刀切』的方式禁止所有职工家属参与卷烟经营，还是仅针对部分违规经营职工及其家属进行处理？

第三，如果行业出台相关管制政策，是否需要在所属单位进行报备，甚至将店铺进行转卖？

从整体发展趋势来看，行业强化职工管理，清除违规经营是大势所趋，是一定要予以落实的。但从实际情况来看，职工家属参与卷烟经营活动并非个例，如果单纯采用『一刀切』的方式在短时间内恐怕难以落实。

因此看来，更为实际的方式恐怕是对相关人员进行登记备案，再对职工家属经营活动进行清查，一旦发现违规经营情况必定要进行严惩。进而，逐步规范职工家属卷烟经营活动，甚至最后动员职工家属退出卷烟经营活动。

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